-->


အလုပ္ေၾကာ္ျငာေကာင္းတစ္ခုျဖစ္ေအာင္

အလုပ္ေၾကာ္ျငာေကာင္းတစ္ခုျဖစ္ေအာင္ google

ေၾကာ္ျငာဆုိတဲ့ေဝါဟာရဟာ အားလုံးနဲ့ ရင္းနွီးကၽြမ္းဝင္ျပီးသား စကားလုံးျဖစ္မွာပါ။ ေခတ္အဆက္ဆက္ေျပာင္းလဲလာသလုိ ေၾကာ္ျငာေတြရဲ႕ ေမာ္ဒယ္၊ လမ္းေၾကာင္းဟာလည္း အဆင့္ဆင့္ ေျပာင္းလဲလာတာကုိ ေတြ႕ရမွာပါ။ၾကာ္ျငာရဲ႕ အဓိက ရည္ရြယ္ခ်က္ကေတာ့ သုံးစဲြသူ၊ သုိ႕မဟုတ္၊                      မိမိ ျပသလုိတဲ့ လူေတြအတြက္ ထိထိမိမိျပသႏုိင္ရမယ့္ အခ်က္ပါပဲ။

စီးပြားေရးေၾကာ္ျငာ လုပ္ငန္းေၾကာ္ျငာေတြမဟုတ္တဲ့၊ အလုပ္အကိုင္ေခၚယူတဲ့ ေၾကာ္ျငာကေရာ အဲ့လုိေတြျဖစ္ဖုိ႕လုိအပ္ရဲ႕လားလုိ႕ ထင္စရာပါပဲ။ အလုပ္အကုိင္ရွာေဖြသူမ်ားစြာရွိသလုိ၊ အလုပ္အကုိင္အခြင့္အလမ္းေပးႏုိင္တဲ့ ကုမၸဏီေတြဟာလည္း အခုအခ်ိန္အခါမွာ မ်ားလာျပီလုိ႕ဆုိႏုိင္ပါတယ္။ အဓိကကေတာ့ သင့္ကုမၸဏီကုိ တကယ္အရည္အခ်င္းရွိတဲ့သူေတြ လာေရာက္ပူးေပါင္းဖုိ႕ကုိ သင့္ရဲ႕ အလုပ္ေခၚစာဟာ ေၾကာ္ျငာတစ္ခုလုိပဲ အေရးၾကီးလွပါတယ္။

အခုေအာက္မွာေဖာ္ျပမယ့္အခ်က္အခ်ိဳ႕ကေတာ့ မွားေလ့မွားထရွိတဲ့ အလုပ္အကုိင္ေခၚစာေၾကာ္ျငာေတြရဲ႕ အခ်က္ေတြပဲျဖစ္ပါတယ္။

၁။ မျဖစ္ႏုိင္တာေတြကုိ ေတာင္းဆုိျခင္း

သင့္ကုမၸဏီမွာ ခန္႕ထားမယ့္ ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ဟာ အရည္အခ်င္းရွိဖုိ႕လုိတာမွန္ပါတယ္။ ထူးခၽြန္ဖုိ႕လုိအပ္တယ္ဆုိတာလည္း မျငင္းႏုိင္ပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ သင့္အေနနဲ႕ လုိခ်င္တာေတြမ်ားလြန္းျပီး ေတာင္းဆုိမႈေတြအမ်ားအျပားျပဳလုပ္ျခင္းဟာလည္း အမွားတစ္ခုလုိ႕ပဲဆုိႏုိင္ပါတယ္။ ရွိသင့္တဲ့အရည္အခ်င္းရယ္၊ ရွိရင္ေကာင္းမယ့္အရည္အခ်င္းရယ္ (must-have) (nice-to-have) အစရွိသျဖင့္ ခဲြျခားျပီး ေၾကာ္ျငာမႈမ်ိဳးျပဳလုပ္ရင္ေတာ့ အေကာင္းဆုံးျဖစ္မွာပါ။

၂။ စကားလုံး ခပ္ဆန္းဆန္း ခပ္ျမင့္ျမင့္ေတြ အသုံးျပဳလြန္းျခင္း

စကားလုံးျမင့္ျမင့္ေလးေတြ ဆန္းဆန္းေလးေတြနဲ႕ ေၾကာ္ျငာကုိ လူပုိစိတ္ဝင္စားေအာင္၊ ေၾကာ္ျငာကုိ အဆင့္ျမင့္ျမင့္ေလးျဖစ္ေအာင္ ျပဳလုပ္ႏုိင္တာေကာင္းပါတယ္။ ဒါေပမယ့္လည္း သင့္ရဲ႕ ေၾကာ္ျငာကုိ ဖတ္ရႈမယ့္ သူေတြ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ audience group ကုိလည္း နားလည္ဖုိ႕လုိအပ္ပါတယ္။ သင့္ရဲ႕ အလုပ္ေၾကာ္ျငာမွာ စကားလုံးျမင့္ျမင့္ေတြ သုံးႏႈန္းျပီး ေၾကာ္ျငာလုိက္မယ္ဆုိရင္ ဖတ္တဲ့သူေတြထဲက နားလည္သူေတြရွိေကာင္းရွိမွာျဖစ္ေပမယ့္၊ နားမလည္တဲ့သူေတြအတြက္ေတာ့ သင့္ကုမၸဏီကုိ အလုပ္လာေလွ်ာက္ဖုိ႕ အနည္းငယ္တုံ႕ဆုိင္းသြားမွာျဖစ္ပါတယ္။

Artists, Designers & Illustrators (ဒီဇိုင္နာမ်ား၊ ပံုဆြဲသူမ်ားႏွင့္ ဒီဇိုင္းပညာရွင္လုပ္ငန္းမ်ား(၇၁)ခုကိုရွာရန္နွိပ္ပါ၊)

၃။ တင္းက်ပ္မႈျပဳလုပ္မိသြားျခင္း

အလုပ္ေၾကာ္ျငာမွာ တင္းက်ပ္မႈျပဳလုပ္မိတယ္ဆုိတာကေတာ့ သင့္အေနနဲ႕ တစ္ဖက္သူ လာေရာက္ေလွ်ာက္ထားလုိစိတ္ ေလ်ာ့ပါးသြားေအာင္ျပဳလုပ္မိတာပါပဲ။ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ စာအေရးအသားထဲမွာ အဲ့လုိအဓိပၸာယ္သက္ေရာက္ေစတယ္လုိ႕ မထင္မိပဲျဖစ္ေလ့ရွိတဲ့ အမွားျဖစ္ပါတယ္။ သင္ဟာ သင့္အလုပ္မွာ လူမ်ိဳးေရး၊ ဘာသာေရး၊ အသားအေရာင္၊ လိင္ခဲြျခားမႈမရွိဘူး တန္းတူဆက္ဆံတဲ့လုပ္ငန္းခြင္တစ္ခုျဖစ္ေၾကာင္းျပသခ်င္တယ္၊ ထုိ႕အတူ မသန္စြမ္းေတြအတြက္လည္း လုပ္ကုိင္ႏုိင္စြမ္းရွိတဲ့ အလုပ္ခြင္တစ္ခုျဖစ္ေစခ်င္တယ္။ သုိ႕ေသာ္ သင့္ရဲ႕ အလုပ္ေၾကာ္ျငာအေရးအသားထဲမွာ " ငယ္ရြယ္ျပီး အလုပ္ၾကိဳးစားလုပ္ကုိင္ႏုိင္သူ " သုိ႕မဟုတ္၊ " ေကာင္းမြန္စြာေျပာဆုိဆက္ဆံႏုိင္သူ " အစရွိသျဖင့္ထည့္သြင္းေၾကာ္ျငာမိျခင္းဟာ မသန္စြမ္းအခ်ိဳ႕အတြက္ေတာ့ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားဖုိ႕အတြက္ အတားအဆီးျဖစ္သြားေစႏုိင္ပါတယ္။

၄။ မေသမခ်ာေဖာ္ျပမႈမ်ိဳးျပဳလုပ္ျခင္း

အလုပ္အကုိင္ေၾကာ္ျငာမဟုတ္ပဲ သာမန္ကုန္ပစၥည္းေၾကာ္ျငာမ်ိဳးဆုိရင္ေတာ့ မေသမခ်ာ မေရမရာေဖာ္ျပတာမ်ိဳးဟာလည္း လူစိတ္ဝင္စားဖုိ႕အတြက္ နည္းလမ္းတစ္ခုပဲလုိ႕ ဆုိႏုိင္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အလုပ္အကုိင္ေၾကာ္ျငာနဲ႕ ပတ္သတ္ရင္ေတာ့ တိတိက်က် ေဖာ္ျပျခင္းမ်ိဳးကပဲ ေကာင္းမြန္တဲ့ အလုပ္ေၾကာ္ျငာျဖစ္ေစမွာပါ။ အေကာင္းဆုံးကေတာ့ သင့္အလုပ္ရဲ႕ ေပးႏုိင္မယ့္ လစာကုိေဖာ္ျပတာပါပဲ။ လတ္တေလာစစ္တမ္းေတြအရ လစာကုိ ထည့္သြင္းေၾကာ္ျငာတဲ့ အလုပ္ေခၚစာကုိ ဖတ္မိတဲ့ အလုပ္အကုိင္ရွာေဖြသူ ၃ ေယာက္မွာ ၂ ေယာက္ဟာ အဲ့ဒီအလုပ္ကုိ ေလွ်ာက္ထားမႈျပဳလုပ္တယ္ဆုိတာကုိ ေတြ႕ရွိရပါတယ္။

၅။ တႏဲြ႕တလ်ေရးဖဲြ႕ျခင္းထားျခင္း

အလုပ္အကုိင္ေၾကာ္ျငာျဖစ္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ သင့္အေနနဲ႕ ေရးသားရာမွာလည္း အခ်က္အလက္ေတြကုိ ရွင္းရွင္းလင္းလင္းျမင္ေအာင္ ေရးသားသင့္ပါတယ္၊ Bullet point ေတြအသုံးျပဳျခင္းမ်ိဳး၊ ျမင္သာထင္ရွားေစမယ့္ အခ်က္ေတြနဲ႕ ေဖာ္ျပျခင္းမ်ိဳး အစရွိတာေတြကုိ ျပဳလုပ္သင့္ပါတယ္။ တစ္နည္းအားျဖင့္ တႏဲြ႕တလ်ေရးသားထားျပီး လုိရင္းမေရာက္တဲ့ CV ကုိ သင့္အေနနဲ႕လည္း စိတ္ဝင္စားမႈမရွိႏုိင္သလုိပါပဲ။

၆။ သင့္အေၾကာင္းကုိလည္းေျပာပါ

အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူထံမွပဲ သူ႕အေၾကာင္းေတြကုိ လုိခ်င္တာမ်ိဳးထက္ သင့္ရဲ႕အေၾကာင္းကုိလည္း ေျပာျပေပးပါ။ ကုမၸဏီကဘယ္လုိမ်ိဳး flexible ျဖစ္ေၾကာင္း၊ အလုပ္ခ်ိန္ေတြသတ္မွတ္ရာမွာလည္း လုိက္ေလ်ာညီေထြျဖစ္ေအာင္ ျပဳလုပ္ႏုိင္ေၾကာင္း၊ ေပ်ာ္ရႊင္ဖြယ္လုပ္ငန္းခြင္တစ္ခုျဖစ္ေၾကာင္း အစရွိသျဖင့္ သင့္ဘက္ကလည္း ျပန္လည္ေဖာ္ျပျခင္းမ်ိဳးျပဳလုပ္သင့္ပါတယ္။

ေႀကာ္ျငာေတြရဲ႕ ရည္ရြယ္ခ်က္


   Source : Jobs in Yangon

Read times
Rate this item
(1 Vote)