ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္အတြက္ ယံုၾကည္မွဳဆိုတာ အေရးႀကီးဆံုးအရာတစ္ခုပါ။ ယံုၾကည္မွဳဆိုတာ ေခါင္းေဆာင္မွဳရဲ႕ အုတ္ျမစ္ျဖစ္ပါသည္။ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ဟာ ယံုၾကည္မွဳကုိ ဘယ္လို တည္ေဆာက္ သလဲ။ ကိုယ္႔ရဲအက်င္႔စရိုက္ကို တစ္သမတ္တည္း စံနမူနာျပရင္း တည္ေဆာက္ရတာပါ။ လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ အက်င့္စရိုက္ဟာ အေၾကာင္းကိစၥမ်ားစြာကို အျခားသူေတြနဲ႔ ခပ္ျမန္ျမန္ဆက္သြယ္ေပးတတ္ပါတယ္။ ေအာက္မွာ ေဖာ္ျပေပးထားတာကေတာ့ အဲဒီအေၾကာင္းကိစၥေတြက အေရးႀကီးတာျဖစ္ပါတယ္။
၁။အက်င့္စရိုက္ဟာ တစ္သမတ္တည္းျဖစ္မွဳကို ဆက္သြယ္ေပးတယ္
အတြင္းထဲမွာ အင္အားမရွိတဲ့ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ကို တစ္ရက္ၿပီးတစ္ရက္ အားကိုးေနလို႔မရပါဘူး။ ဘာျဖစ္လို႔လဲဆုိတာ လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္ႏုိင္တဲ့ အရည္အခ်င္းဟာ တစ္ေန႔တစ္မ်ိဳး ေျပာင္းလဲေနလုိ႔ ျဖစ္တယ္။
၂။အက်င့္စရိုက္ဟာ အလားအလာကို ဆက္သြယ္ေပးတယ္။
ညံံဖ်င္းတဲ့ အက်င့္စရိုက္ဆုိတာ အခ်ိန္ကိုက္ဗံုးတစ္ခုလိုပါပဲ။ အခ်ိန္တန္ရင္ ေတာ့ၿပီးသြားမွာပဲ။ လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ လုပ္ႏုိင္ကိုင္ႏုိင္တဲ့အရည္အခ်င္းတစ္ခုနဲ႔ ဦးေဆာင္ႏုိင္စြမ္းတို႔ဟာ အခ်ိန္တစ္ခုသာ ေစာင့္ေနရတာ။ ေနာက္ဆံုးမွာေတာ့ ေပါက္ကြဲထြက္သြားမွာသာ ျဖစ္တယ္။
Read-Self-Confidence ကိုၿပိဳလဲသြားေစႏိုင္တာေတြ
၃။အက်င့္စရိုက္ဟာ ေလးစားမွဳကုိ ဆက္သြယ္ေပးတယ္။
ေခါင္းေဆာင္ေတြဟာ ဘယ္လိုမ်ိဳးေလးစားခံေနရပါသလဲ။ ျပတ္သားတဲ့ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ခ်လို႔ ေလးစားခံရတယ္။ သူတို႔ရဲ႕ အမွားေတြ၀န္ခံလုိ႔ ေလးစားခံရတယ္။ သူတုိ႔ရဲ႕ ကိုယ္ေရးကိုယ္တာေတြထက္စာရင္ ေနာက္လုိက္ေတြနဲ႔ အဖြဲ႔အစည္းအတြက္ အေကာင္းဆံုးေတြလုပ္ေပးေနလို႔ ေလးစားခံေနၾကရတာပဲျဖစ္တယ္။
Source; Democracy Today
Unicode Version
ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်အတွက် ယုံကြည်မှုဆိုတာ အရေးကြီးဆုံးအရာတစ်ခုပါ။ ယုံကြည်မှုဆိုတာ ခေါင်းဆောင်မှုရဲ့ အုတ်မြစ်ဖြစ်ပါသည်။ ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်ဟာ ယုံကြည်မှုကို ဘယ်လို တည်ဆောက် သလဲ။ ကိုယ့်ရဲအကျင့်စရိုက်ကို တစ်သမတ်တည်း စံနမူနာပြရင်း တည်ဆောက်ရတာပါ။ လူတစ်ယောက်ရဲ့ အကျင့်စရိုက်ဟာ အကြောင်းကိစ္စများစွာကို အခြားသူတွေနဲ့ ခပ်မြန်မြန်ဆက်သွယ်ပေးတတ်ပါတယ်။ အောက်မှာ ဖော်ပြပေးထားတာကတော့ အဲဒီအကြောင်းကိစ္စတွေက အရေးကြီးတာဖြစ်ပါတယ်။
၁။အကျင့်စရိုက်ဟာ တစ်သမတ်တည်းဖြစ်မှုကို ဆက်သွယ်ပေးတယ်
အတွင်းထဲမှာ အင်အားမရှိတဲ့ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်ကို တစ်ရက်ပြီးတစ်ရက် အားကိုးနေလို့မရပါဘူး။ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတာ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်နိုင်တဲ့ အရည်အချင်းဟာ တစ်နေ့တစ်မျိုး ပြောင်းလဲနေလို့ ဖြစ်တယ်။
၂။အကျင့်စရိုက်ဟာ အလားအလာကို ဆက်သွယ်ပေးတယ်။
ညံံဖျင်းတဲ့ အကျင့်စရိုက်ဆိုတာ အချိန်ကိုက်ဗုံးတစ်ခုလိုပါပဲ။ အချိန်တန်ရင် တော့ပြီးသွားမှာပဲ။ လူတစ်ယောက်ရဲ့ လုပ်နိုင်ကိုင်နိုင်တဲ့အရည်အချင်းတစ်ခုနဲ့ ဦးဆောင်နိုင်စွမ်းတို့ဟာ အချိန်တစ်ခုသာ စောင့်နေရတာ။ နောက်ဆုံးမှာတော့ ပေါက်ကွဲထွက်သွားမှာသာ ဖြစ်တယ်။
၃။အကျင့်စရိုက်ဟာ လေးစားမှုကို ဆက်သွယ်ပေးတယ်။
ခေါင်းဆောင်တွေဟာ ဘယ်လိုမျိုးလေးစားခံနေရပါသလဲ။ ပြတ်သားတဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်ချလို့ လေးစားခံရတယ်။ သူတို့ရဲ့ အမှားတွေဝန်ခံလို့ လေးစားခံရတယ်။ သူတို့ရဲ့ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာတွေထက်စာရင် နောက်လိုက်တွေနဲ့ အဖွဲ့အစည်းအတွက် အကောင်းဆုံးတွေလုပ်ပေးနေလို့ လေးစားခံနေကြရတာပဲဖြစ်တယ်။
Source; Democracy Today
