အသစ္ဝင္တဲ့ ဝန္ထမ္းငယ္အခ်ိဳ႕က Account Executive အလုပ္နဲ႔ ဆက္စပ္ေနတဲ့ ခရီးထြက္ရျခင္းနဲ႔၊ အေပ်ာ္အပါးေတြမွာ စိတ္သာယာတတ္ၾကပါတယ္။
ေကာင္းေပ့ဆိုတာေတြ စားေသာက္ေနရေပမယ့္ က်ဆင္းေနတဲ့ ေဈးကြက္ေဝစုအေၾကာင္း ရွင္းျပဖုိ႔ ေဈးႀကီးတဲ့ ဆိုင္ေကာင္းေကာင္းကလည္း ေပ်ာ္စရာ မေကာင္းဘူးဆိုတာ မၾကာခင္ သိသြားၾကပါတယ္။ စမ္းသပ္ေဈးကြက္ရဲ႕ အေရာင္းျပပြဲက ကုိယ့္ကေလး ေဆး႐ံုတင္ထားရခ်ိန္မွာ အိပ္မက္ဆိုး ျဖစ္ေစႏိုင္ပါတယ္။
Account Executive ေတြက ထိန္းသိမ္းေစာင့္ေရွာက္သူနဲ႔၊ ျဖန္႔ေဝသူဆိုၿပီး ၂ မ်ိဳးကြဲႏိုင္ပါတယ္။ အလုပ္အပ္ႏွံသူနဲ႔ ကုိယ့္ဖက္က ဝန္ေဆာင္မႈဌာနၾကားမွာ ေပါင္းကူးဆက္ဆံေရး တစ္ခုထက္ပိုၿပီး ဘာမွမလုပ္ပဲနဲ႔ ရပ္တည္ေနႏိုင္ပါတယ္။ မီးဖိုထဲက စားဖိုမွဴးနဲ႔၊ စားေသာက္ခန္းထဲက စာသံုးသူေတြၾကားထဲ ပို႔ေဆာင္ေပးရတဲ့ စားပြဲထိုးလိုေပါ့။
ဒါမ်ိဳးေတြကို ကိုယ့္ကိုယ္ကို ယံုၾကည္ခ်က္ရွိရွိနဲ႔ ခင္ဗ်ားလုပ္ေနရင္ သံသယမဝင္ပါနဲ႔၊ ေနာက္ပိုင္းဒီ့ထက္ ပိုလုပ္ျပမယ္လုိ႔ ကၽြန္ေတာ္ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။ ကုန္ပစၥည္းေတြေရာင္းခ်ဖို႔ စိတ္ကူးေကာင္းေတြ ေဖာ္ေဆာင္တာလိုမ်ိဳးေပါ့။
ေအာင္ျမင္ဖို႔ အလားအလာေကာင္းတဲ့ Copy Writer တစ္ဦးရဲ႕ ထူးျခားခ်က္မ်ား
ဘယ္ေလာက္ပဲ ပင္ပင္ပန္းပန္းလုပ္လုပ္၊ ဘယ္ေလာက္ပဲ ဗဟုသုတရွိရွိ၊ အသက္ ၃၀ မျပည့္ေသးလို႔ကေတာ့ အလုပ္အပ္ႏွံသူဖက္ကမူဝါဒေၾကာင့္ ကုိယ့္ေအဂ်င္စီကုိ ကိုယ္စားျပဳခြင့္ရမွာ မဟုတ္ေသးပါဘူး။ ကၽြန္ေတာ့္လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္တစ္ေယာက္ကေတာ့ ငယ္ငယ္႐ြယ္႐ြယ္နဲ႔ ဆံပင္ျဖဴေနေလေတာ့ သူေတာ္သလို အျမန္တိုးတက္ဖို႔ အခြင့္အေရးေကာင္း ရသြားပါတယ္။
Presentation ေကာင္းေကာင္းလုပ္တတ္ဖုိ႔ မေလ့လာထားရင္လည္း ေအာင္ျမင္တဲ့ Account Executive တစ္ေယာက္ ဘယ္ေတာ့မွ ျဖစ္မွာမဟုတ္ပါဘူး။ ခင္ဗ်ားရဲ႕ အလုပ္အပ္ႏွံသူေတြက အဖြဲ႔လုိက္ရွိေနမွာ၊ ဒီလူေတြကုိ ေသခ်ာေျပာဆိုၿပီး ခင္ဗ်ားရဲ႕ ကမ္ပိန္းကို ေရာင္းႏိုင္ရပါမယ္။ ခင္ဗ်ားရဲ႕ Presentation က ေသခ်ာေရးသား၊ တင္ျပတာမ်ိဳးျဖစ္ရပါမယ္။
အလုပ္အပ္ႏွံသူေတြကို ေလွ်ာ့တြက္တတ္တဲ့ မွားေနက်အမွားမ်ိဳး မလုပ္မိပါေစနဲ႔။ သူတို႔ကုမၸဏီေတြက ရွယ္ယာေတြဝယ္ေပးပါ။ ဒါေပမယ့္ သူတို႔ကုမၸဏီရဲ႕ မူဝါဒေတြကို ဝင္ေရာက္စြက္ဖက္တာမ်ိဳး မလုပ္ပါနဲ႔။ ျပင္သစ္ဘုရင္ ၇ ဆက္ေလာက္ထမ္း႐ြက္ခဲ့တဲ့ Talleyrand လို က်င့္ၾကံပါ။
အလုပ္အပ္ႏွံသူေတြကို ကုိယ္သာသူ႔ေနရာမွာဆို ဘယ္လိုလုပ္မယ္ဆိုတာ အျမဲေျပာပါ။ ဒါေပမယ့္ ဘယ္ေၾကာ္ျငာကိုသံုးမယ္ဆိုတဲ့ သူရဲ႕ဆံုးျဖတ္ခြင့္နဲ႔ပါတ္သက္လို႔ အာဃာတမထားပါနဲ႔။ ဒါကသူ႔ရဲ႕ ကုန္ပစၥည္း၊ သူ႔ပိုင္ေငြေၾကးျဖစ္ၿပီး၊ သူ႔မွာ လံုးဝဥႆံုတာဝန္ရွိေနတာပါ။
ေၾကာ္ျငာေအဂ်င္စီမွာရွိတဲ႔ Account Executive မ်ားရဲ႕ အခန္းက႑ ( ၁ )
အလုပ္အပ္ႏွံသူေတြနဲ႔ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြအေပၚ ေန႔စဥ္ဆက္ဆံေရးမွာ၊ ဘုရင္၊ ဘုရင္မနဲ႔ ဘစ္ေရွာ့အတြက္ပဲ တုိက္ပြဲဝင္ပါ။ ပြန္းေတြကို ေခါက္ထားစမ္းပါ။ အေသးအဖြဲျပႆနာေလးေတြမွာ အျမဲအေလ်ာ့ေပးတဲ့အက်င့္ဟာ တကယ္ကာကြယ္ရမယ့္ အေၾကာင္းအရာႀကီးေတြက်ရင္ ေတာင့္ခံဖုိ႔ ခက္သြားမယ္။
အလုပ္အပ္ႏွံသူရဲ႕ စီးပြားေရးဆိုင္ရာ အခ်က္အလက္ေတြကို အမ်ားျပည္သူသြားလာတဲ့ ေနရာေတြမွာ မေဆြးေႏြးပါနဲ႔။ သူတို႔အခ်က္အလက္ေတြကို ေသခ်ာ့ေသာ့ခတ္ သိမ္းဆည္းပါ။ ကိုယ့္ေၾကာင့္ သတင္းေပါက္ၾကားေၾကာင္း လူသိသြားရင္ ခင္ဗ်ားဘဝေတာ့သြားၿပီ။
ေျပာင္ေျမာက္ေကာင္းမြန္တဲ့ စာေရးဖို႔ႀကိဳးစားပါ။ အလုပ္အပ္ႏွံသူဖက္က ကုိယ့္ေအဂ်င္စီကို ဦးတည္ဆက္ဆံတဲ့ ဒီဖက္ကအထက္လူႀကီးေတြက ကိုယ့္ထက္ပိုၿပီး အလုပ္မ်ားပါတယ္။ ခင္ဗ်ားရဲ႕စာေတြက ရွည္လ်ားၿပီး လိပ္ပတ္မလည္ေလ၊ ဒီကိစၥမွာ ဆံုးျဖတ္ပိုင္ခြင့္ရွိတဲ့ အမႈေဆာင္အရာရွိေတြ ဖတ္ဖို႔မႏွစ္သက္ေလပဲ။ ၁၉၄၁ မွာ၊ ဝင္စတန္ခ်ာခ်ီက ေတာ္ဝင္ေရတပ္ဗိုလ္ခ်ဳပ္ႀကီးထံကို ဒီစာေလးကို ေပးလိုက္ပါတယ္။
“ ဒီေန႔အေၾကာင္း အစခ်ီပါ။ စာတစ္မ်က္ႏွာမွာ၊ ေတာ္ဝင္ေရတပ္က ေခတ္ကာလ စစ္ပြဲအေျခအေနနဲ႔အညီ ဘယ္လိုတိုးတက္ေနတာကို ေျပာပါ။ ”
Peter Soe Moe ( Ogilvy on Advertising by David Ogilvy )
Myanmar Advertising Directory
