Account executive ေတြရဲ႕ အဓိက အလုပ္က ေအဂ်င္စီ႐ဲ႕အျခားဌာနက အလားအလာအရွိဆံုး အလုပ္ေတြကုိ ဆြဲထုတ္ဖို႔ပါ။ သူတို႔က အလုပ္အပ္ႏွံသူေတြနဲ႔ ေန႔စဥ္ထိေတြ႔ေနရပါတယ္။
ကၽြန္ေတာ္သာ Account Executive လုပ္ခ်င္တယ္ဆိုရင္၊ Procter & Gamble မွာ Brand Manager အျဖစ္ ၂ ႏွစ္ေလာက္သြားလုပ္မွာပဲ။ ၿပီးရင္ စားသံုးသူသုေတသန ကုမၸဏီမွာ ၁ ႏွစ္ေလာက္ လုပ္မယ္။ ကၽြန္ေတာ့္တို႔ထက္ ပညာေရးအေျခအေန ႏွိမ့္ပါးသူေတြအတြက္ ဘယ္အရာက သူတို႔ကို ဝယ္ဖို႔လံႈေဆာ္တာလဲ ေလ့လာမယ္။
ေအဂ်င္စီအခ်ိဳ႕က Account Executive ရာထူးအတြက္ အမ်ိဳးသားဝန္ထမ္းထက္စာရင္ အမ်ိဳးသမီးဝန္ထမ္းကို အလုပ္ခန္႔လာၾကတယ္။ နယူးေယာက္က Ogilvy & Mather ႐ံုးအသစ္မွာ Account Executive ေတြရဲ႕ ၆၉% က အမ်ိဳးသမီးဝန္ထမ္းေတြ ျဖစ္ပါတယ္။
Account Executive ေတြဟာ အလုပ္အပ္ႏွံသူဖက္က အေရအတြက္မ်ားျပားတဲ့ Brand မန္ေနဂ်ာေတြထက္ လစာမ်ားမ်ား ပိုရတတ္တယ္။ Brand မန္ေနဂ်ာေတြက ေၾကာ္ျငာနဲ႔ ပါတ္သက္ၿပီး သာမက၊ ေဈးကြက္ေဖာ္ေဆာင္ေရး စီမံကိန္းအားလံုးအတြက္ပါ ရံဖန္ရံခါမွာ တာဝန္ရွိပါတယ္။
ဒါေပမယ့္ အဲဒီေန႔ေတြ ေက်ာ္လြန္ခဲ့ပါၿပီ။ အလုပ္အပ္ႏွံသူဖက္ကလည္း စီးပြားေရးေက်ာင္းဆင္းေတြကိုပဲ ခန္႔အပ္လာၾကၿပီး ေအဂ်င္စီလိုပဲ လစာေကာင္းေကာင္း ေပးလာၾကပါၿပီ။ ရလာဒ္အေနနဲ႔ ေအဂ်င္စီေတြက Account Executive ေတြရဲ႕ အခန္းက႑ကို ညႇိႏိႈင္းလုပ္ေဆာင္ဖို႔ အတြက္သာ ေလွ်ာ့ခ်လိုက္ၾကပါတယ္။
Mark Zuckerberg က ဘာေၾကာင့္ Facebook မသံုးတာလဲ...?
သိပ္မၾကာခင္တုန္းက ေလယာဥ္ေပၚမွာ အျပန္အလွန္ေျပာဆိုေနၾကတာကို အခုလိုၾကားခဲ့ရပါတယ္။
“ ဘာလုပ္ငန္းလုပ္လဲ ”
“ အင္ဂ်င္နီယာပါ၊ ခင္ဗ်ားေကာ။ ”
“ ေၾကာ္ျငာေအဂ်င္စီက Account Executive ပါ။ ”
“ ေၾကာ္ျငာေတြဖန္တီးတာေပါ့။ ”
“ မဟုတ္ပါဘူး။ အဲ့ဒါက စာစီသမားက လုပ္တာ။ ”
“ ေအးေဆးပဲမလား ”
“ အဲ့ေလာက္ေတာ့ ဘယ္လြယ္မလဲ၊ သုေတသနေတြအမ်ားႀကီးလုပ္ရတယ္။ ”
“ သုေတသနေတြ လုပ္တာ? ”
“ မဟုတ္ပါဘူး။ အဲ့ဒါလုုပ္ဖို႔ သုေတသနသမားေတြ ခန္႔ထားတယ္။ ”
၂၀၃၀ မွာ ကမာၻ႔စီးပြားေရး အေကာင္းဆံုး နိုင္ငံေတြရဲ႕ ထိပ္ဆံုးမွာ ရွိေနနိုင္တဲ႔ တရုတ္နဲ႔ အိႏၵိယ
“ အလုပ္အပ္သူ အသစ္ေတြ ရွာေပးရလား ”
“ အဲ့ဒါ ကၽြန္ေတာ့္အလုပ္မဟုတ္ဘူးဗ်။ ”
“ စိတ္မရွိပါနဲ႔၊ ခင္ဗ်ားအလုပ္က ဘာပါလိမ့္။ ”
“ ေဈးကြက္ေဖာ္ေဆာင္ေရးပါ ”
“အလုပ္အပ္တဲ့သူအတြက္ ေဈးကြက္အစီအစဥ္ေတြ ေရးေပးရတာလား? ”
“ မလုပ္ပါဘူး၊ အဲ့ဒါေတြ သူတို႔ဖာသာလုပ္တယ္။ ”
“ ခင္ဗ်ားက အရာရွိထဲမွာ ပါတာလား ”
“ မဟုတ္ေသးဘူး၊ မၾကာခင္ေပါ့ ”
ဒီတိုင္ပတ္တဲ့ စကားေျပာခန္းေၾကာင့္ ခင္ဗ်ားစိတ္ပ်က္မသြားဘူးဆိုရင္ေတာ့၊ Account Executive အလုပ္ကို ခင္ဗ်ားတကယ္လိုခ်င္လို႔ပဲ။ ကၽြန္ေတာ့္အရင္စာအုပ္မွာ ေရးထားတဲ့ အၾကံျပဳခ်က္ကိုပဲ ထပ္ေျပာပါမယ္။ ကိုယ္ထမ္းေဆာင္ရတဲ့ ေအဂ်င္စီမွာ သတင္းအခ်က္အလက္ အၾကြယ္ဝဆံုး ပုဂၢိဳလ္ျဖစ္ေအာင္ ကုိယ္တိုင္လုပ္ပါ။
အသက္ ၁၇ နွစ္နဲ႔ Google ကုိ တည္ေထာင္ခဲ့သူ Larry Page
ဥပမာအေနနဲ႔၊ ဆီဆိုင္ Account ရထားရင္၊ ဆီနဲ႔ပတ္သက္တဲ့ စာအုပ္ေတြ၊ ဆီဘယ္လိုထုတ္လုပ္လဲ သိေအာင္ဖတ္ပါ။ သက္ဆိုင္ရာနယ္ပယ္က စီးပြားေရးဂ်ာနယ္ဖတ္ပါ။ စေနေန႔မနက္ပိုင္းေတြက ဆားဗစ္စင္တာေတြမွာ အခ်ိန္ျဖဳန္းပါ။ ယာဥ္ေမာင္းေတြနဲ႔ စကားေျပာပါ။ အလုပ္အပ္သူဖက္ ကုန္ေခ်ာစက္႐ံုေတြ၊ သုေတသန ဓါတ္ခြဲခန္းေတြ သြားပါ။
ပထမ ၁ ႏွစ္အကုန္မွာ အထက္အရာရွိထက္ ဆီအေၾကာင္းကိုယ္က ပိုသိေနပါၿပီ။ သူ႔ကို ျဖတ္ေက်ာ္သြားဖို႔အသင့္ေပါ့။ ခင္ဗ်ားလုပ္ရတဲ့အလုပ္အမ်ားစုက လုပ္႐ိုးလုုပ္စဥ္ ျပဳျပင္ထိန္းသိမ္းမႈေတြပါပဲ။ ေ႐ႊေရာင္အခြင့္အလမ္းက နဖူးေတြ႔ဒူးေတြ႔ ေတြ႔တဲ့အခ်ိန္မွာ လုပ္ျပႏိုင္ရင္ ေရာက္လာပါလိမ့္မယ္။
ႏွစ္အနည္းငယ္အၾကာတုန္းက၊ Lever Brothers က သူရဲ႕ ေအဂ်င္စီ ၇ ခုကို ႐ုပ္ျမင္သံၾကားေၾကာ္ျငာအတြက္၊ ေဈကြက္မူဝါဒစာတမ္းေတြ တင္ဖုိ႔ေျပာပါတယ္။ အဲ့ဒီ့တုန္းကေတာ့ အထူးအဆန္း ျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။ အျခားေအဂ်င္စီေတြက စာ ၅ မ်က္ႏွာ ၆ မ်က္ႏွာကို စာ႐ြက္ေကာင္းေကာင္းနဲ႔ ေရးၿပီးေပးပါတယ္။
ဒါေပမယ့္ ကၽြန္ေတာ့္ဆီက လူငယ္တစ္ေယာက္ကေတာ့ အဲ့ဒီ့အ႐ႈပ္ထုတ္ႀကီးကို စာရင္းအင္းနဲ႔ ဘက္ေပါင္းစံုက ေန႔ည ၃ ပတ္ေလာက္လုပ္ၿပီး စုေဆာင္းယူခ်လာပါတယ္။ ၁၇၇ မ်က္ႏွာရွိတဲ့ ဆန္းစစ္ခ်က္ေတြပါ။ ေနာက္ႏွစ္က်ေတာ့ သူ႔ကို ဒါ႐ိုက္တာဘုတ္အဖြဲ႔ဝင္အျဖစ္ ေ႐ြးေကာက္ခံလုိက္ရပါတယ္။
အပိုင္း ( ၂ ) ဆက္ဖတ္ရန္...
