ကုိယ္တိုင္လုပ္ကိုင္ေနရတဲ့ Creative Director တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ေျပာရဲတာက၊ တန္ဖိုးရွိတဲ့ ဒီလိုရာထူး အတြက္ လိုအပ္တာက ဒီအခ်က္ေလးေတြပါ။
ခင္ဗ်ားအေနနဲ႔ -
၁။ စိတ္ပညာပိုင္းဆိုင္ရာ သိျမင္ျခင္း။
၂။ အဆင့္အတန္းျမင့္ျမင့္ တက္လွမ္းလိုစိတ္၊ ရယူႏိုင္စြမ္း။
၃။ ကၽြမ္းက်င္တဲ့ စီမံအုပ္ခ်ဳပ္သူတစ္ဦး။
၄။ မဟာဗ်ဴဟာက်က် ေတြးႏိုင္သူ။ (“ကုန္အမွတ္တံဆိပ္ရပ္တည္ခ်က္” ကဲ့သို႔)
၅။ သုေတသနအျမင္။
၆။ ႐ုပ္ျမင္သံၾကားနဲ႔ ပရင့္ေၾကာ္ျငာ ၂ ခုလံုးပိုင္ႏိုင္ျခင္း။ ( ခုေခတ္နဲ႔ဆိုရင္ေတာ့ Social Media ပိုင္း၊ Digital ပိုင္းေတြပါ ေသခ်ာေပါက္လိုအပ္မွာပါ။ )
၇။ Account မ်ိဳးစံုကို တာဝန္ယူႏိုင္ျခင္း။
၈။ ဂရက္ဖစ္ဒီဇိုင္းနဲ႔ စာလံုးေရးသားျခင္း Typo ၂ ခုလံုးမွာ ပိုင္ႏိုုင္ျခင္း။ ( အိုဂစ္ဗီးတို႔ေခတ္တုန္းက ဂရပ္ဖစ္နဲ႔ Typo ကို ခြဲေျပာထားတယ္။ )
ေၾကာ္ျငာက႑မွာ လုပ္ေနတဲ႔ သုေတသနသမားေတြအတြက္ အၾကံျပဳခ်က္ ( ၉ ) ခ်က္
၉။ အလုပ္ႀကိဳးစားသူတစ္ဦး - ျမန္လည္းျမန္ရမယ္။
၁၀။ ျပႆနာေျဖရွင္းရာမွာ ရန္ျဖစ္ဖို႔ ေနာက္ဆံုးမွေ႐ြးခ်ယ္သူ။ ( မျဖစ္ရဘူးလို႔ မေျပာထားပါဘူး။ ရန္ျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။ )
၁၁။ ခ်ီးက်ဴးခံရရင္ မွ်ေဝတတ္ၿပီး၊ ခံစရာရွိရင္ က်ိတ္ခံတတ္ဖို႔။
၁၂။ အမ်ားေရွ႕ စကားေျပာေကာင္းသူတစ္ဦး။
၁၃။ အသင္အျပေကာင္းသူ၊ လိုအပ္ခ်က္နဲ႔ကို္က္ညီတဲ့ ဝန္ထမ္းကို ရွာႏိုင္သူ။
၁၄။ အေပ်ာ္ေတြကူးစက္တတ္သူ ဆိုတဲ့အခ်က္ေတြ လိုအပ္ပါတယ္။
“ စိတ္ပညာပိုင္းဆိုင္ရာသိျမင္ျခင္း ” ဆိုတာကို ထိပ္ဆံုးမွာ တင္ထားတာ သတိထားမိမွာပါ။ ေၾကာ္ျငာေလာကသမိုင္းမွာ အလုပ္အေကာင္းဆံုးဆိုတဲ့ Albert Lasker ကေတာင္ စာစီသမားအဖြဲ႔ကို တစ္ခါတုန္းက ေျပာဖူးတယ္။
“ စာစီသမားေတြကို အလုပ္ခိုင္းရတာက ျပႆနာလို႔ သိၾကလား။ ကၽြန္ေတာ့္ဆံပင္ေတြ အဆုပ္လုိက္ ႏႈတ္ခံရသလိုပါပဲ။ ၅ လခြဲ ထိန္းထားတဲ့ စံခ်ိန္ပ်က္သြားၿပီ၊ ငါးမိနစ္ေလာက္ ခင္ဗ်ားတို႔နဲ႔ ေျပာမိရင္ကိုပဲ ေအာ္ငိုခ်င္စိတ္ကို ထိန္းမရတာေပါ့၊ အေတာ္ေမႊတဲ့ အုပ္စု ” တဲ႔။
Peter Soe Moe ( Ogilvy on Advertising by David Ogilvy )
Myanmar Advertising Directory
